IA- Daasen Nouvelle-Calédonie H/F - Service Public

Placé sous son autorité, le DAASEN est adjoint au vice-recteur de Nouvelle-Calédonie et contribue pleinement, en étroite collaboration avec la secrétaire générale et le directeur de cabinet, à la définition et mise en oeuvre de la politique éducative définie dans le cadre du projet éducatif de Nouvelle-Calédonie. Il est membre du comité de direction. Le DAASEN seconde le vice-recteur sur l'ensemble de ses dossiers et travaille en lien étroit avec les corps d'inspection et l'ensemble des services du vice-rectorat.
Placé sous son autorité, le DAASEN est adjoint au vice-recteur de Nouvelle-Calédonie et contribue pleinement, en étroite collaboration avec la secrétaire générale et le directeur de cabinet, à la définition et mise en oeuvre de la politique éducative définie dans le cadre du projet éducatif de Nouvelle-Calédonie. Il est membre du comité de direction.

Le DAASEN seconde le vice-recteur sur l'ensemble de ses dossiers et travaille en lien étroit avec les corps d'inspection et l'ensemble des services du vice-rectorat.

Il participe :

Øà la préparation et au suivi des décisions de répartition des moyens dans le premier degré privé S/c et les établissements du second degré (privé S/c et public)

Øà la construction du dialogue de gestion

Øà l'accompagnement et suivi des établissements en lien avec le directeur de cabinet et l'IA-IPR EVS

Øà la préparation des différentes instances de dialogue

Øà l'accompagnement des personnels d'encadrement et dans ce cadre :

oEtablit les objectifs des personnels de direction entrants

oRéalise les évaluations annuelles des personnels de direction

oParticipe aux opérations d'avancement et de promotion des personnels d'encadrement

oParticipe au opérations de mobilité et au recrutement des personnels d'encadrement

oGère des situations conflictuelles ou des problématiques RH en lien avec la DRH

Øà la cellule de crise du vice-rectorat

Øaux travaux de carte scolaire

A ces missions s'ajoute la responsabilité de dossiers transversaux liés aux enjeux nationaux et adaptés aux spécificités locales, notamment :

ØOrientation, affectation et décrochage scolaire

ØDispositif d'évaluation des établissements

ØEcole inclusive

ØLiaison avec le premier degré public

Lutte contre les inégalités et développement de politiques éducatives de territoire

Ce poste requiert une excellente maîtrise du fonctionnement du système éducatif, de ses évolutions et des réformes pédagogiques mises en oeuvre. Il nécessite une forte capacité d'adaptation au contexte calédonien.

Une expertise et une expérience réussie dans des postes de responsable pédagogique et éducatif sont attendues.

Face à la fragilité des apprentissages fondamentaux des élèves à l'entrée au collège, la liaison avec le premier degré, qui ne relève pas de la compétence du vice-rectorat, est primordiale.

Face aux enjeux particuliers de la Nouvelle Calédonie, un engagement fort est attendu ainsi qu'une capacité à développer des dispositifs adaptés aux spécificités locales.

Au-delà de la capacité à piloter des dossiers en autonomie, des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la communication sont attendues ainsi qu'une réelle capacité d'adaptation à un contexte singulier.

Disponibilité, réactivité, capacité de travail importante, capacité à s'organiser, à accompagner le vice-recteur dans une prise de décision en faisant preuve de discernement, sont des qualités attendues sur le poste.

Le candidat devra faire preuve de compétences managériales et de sa capacité à piloter, être force de proposition.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenirsur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche"