Directeur Adjoint Performance et Transformation Numérique - Commune de la Plaine des Palmistes H/F - Communes

L'agent sera affecté à la Direction Ressources et sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260624001033-directeur-adjoint-performance-transformation-numerique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs:
- Maîtrise des progiciels intégrés Berger-Levrault (gestion financière, gestion des ressources humaines, gestion du temps) ou équivalents : administration fonctionnelle, paramétrage, recette, gestion des montées de version.
- Bonne connaissance des principes et règles de la comptabilité publique territoriale (M57, CFU, M4) et des nomenclatures budgétaires.
- Maîtrise des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale et des processus RH (paie, carrières, absences, formation).
- Conduite de projet SI : cadrage, planification, suivi de la performance, gestion des risques, recette utilisateur.
- Élaboration et exploitation d'indicateurs de pilotage et de tableaux de bord.
- Maîtrise avancée des outils bureautiques et des techniques d'analyse de données.
- Connaissance des cadres réglementaires applicables : RGPD, sécurité des SI, dématérialisation (PES V2, signature électronique, parapheur).

Savoir-faire :
- Capacité à animer et fédérer une équipe de responsables et d'agents autour d'une démarche de performance.
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles ; sait renseigner et conseiller les élus, les agents et les partenaires.
- Capacité à servir d'interface entre la collectivité et ses partenaires institutionnels (Trésor Public, CGSS, CNRACL, Centre de Gestion, Pôle Emploi).
- Aptitude au dialogue avec les agents et leurs représentants syndicaux.
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité.
- Goût pour l'innovation, la transformation numérique et l'amélioration continue.
- Capacité d'adaptation, polyvalence, autonomie.
- Apporte son expertise SI et performance dans les projets communaux (plans de financement, analyse des coûts, modernisation des process).
- Assure une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires touchant la comptabilité publique (M57, CFU), la fiscalité, la paie, la protection sociale et les contrats aidés.

Savoir-Être :
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse associé à des aptitudes rédactionnelles
- Avoir un sens aigu de l'organisation
- Être rigoureux et précis
- Savoir se rendre disponible
- Faire preuve de curiosité professionnelle et d'initiative
- Faire preuve de discrétion au regard des informations recueillies

Expérience fortement souhaitée dans le domaine

• RGPD
• Contrôle des coûts
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Amélioration continue
• Gestion du risque
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Droit fiscal
• Pro-activité
• Analyse de données
• Gestion des ressources financières
• Recettes
• Esprit d'analyse
• Paie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation