Accueillant Familial H/F - France Travail

Sous la responsabilité du conseil d'administration et de la présidente gestionnaire, vous assurez l'accueil permanent de personnes âgées ou adultes handicapés au sein de la MAF.
Vos activités et tâches principales :
Accompagnement de la vie quotidienne
- Aider aux actes de la vie courante (lever, coucher, aide à l'habillage, hygiène de confort) en respectant l'autonomie de la personne.
- Assurer la préparation des repas de manière équilibrée et conviviale
- Veiller à l'entretien du cadre de vie (propreté des parties communes et privatives).
- Gérer le linge des accueillis
Suivi de la santé et sécurité
- Assurer une présence responsable et veiller à la sécurité des personnes 24h/24 (selon le planning).
- Aider à la prise des médicaments (si protocole établi) et veiller au suivi des rendez-vous médicaux.
- Alerter les services d'urgence ou le médecin traitant en cas de changement de l'état de santé.
Animation et lien social
- Organiser et animer des activités sociales et de loisirs (jeux, sorties, lecture, ateliers cuisine).
- Favoriser le maintien des liens avec les familles et l'entourage des accueillis
- Encourager la participation des résidents à la vie de la maison.
Gestion administrative et coordination
- Positionner les accueillis au sein de la MAF
- Tenir à jour le cahier de liaison et les outils de suivi individualisé
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination avec les partenaires (infirmiers, kinés, services de tutelle)
Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité domestique, vous avez une connaissance des pathologies liées au vieillissement ou au handicap, vous maitrisez les techniques de transfert (ergonomie), vous avez une capacité à cuisiner pour un groupe.
Le poste implique des astreintes ou des gardes de nuit / week-end, selon le roulement de l'équipe. Vous travaillerez en autonomie relative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Pour pouvoir exercer, vous devez détenir OBLIGATOIREMENT l'agrément d'Accueillant Familial en Structure, délivrée par le Conseil Départemental (si vous ne l'avez pas encore, la structure peut vous accompagner pour effectuer la demande), ainsi qu'un diplôme AVS ou animateur/trice en gérontologie.
Dans le cadre de ce recrutement, au regard des spécificités, une mesure d'adaptation au poste au sein d'un organisme de formation sera mise en place, le SST est exigé pour le poste (il sera intégré à l'adaptation au poste si besoin).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Encourager l'expression des émotions,Proposer des solutions adaptées à chaque situation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Autonomie
• Préparation des repas
• Normes d'hygiène
• Empathie